SAPHR HRM SAPHR

日新月异的市场环境、知识经济以及全球经济一体化的来临，越来越多的企业已经将员工视作企业*宝贵的一项资产，将人力资本价值的提升作为增强企业核心竞争力的一种手段，用来帮助企业应对来自外部和内部的压力和挑战，诸如：地域和文化差异、频繁出台的法令法规、多样化的员工需求等等。然而，如何*大化的提升人力资本价值，保持员工发展与企业发展目标的一致性，从而帮助企业实现业务目标、打造核心竞争力，已经成为每个企业管理者面临的重大课题。

SAPHR HRM 2009 是专诚科技旗下一套全新的人力资源管理解决方案。凭借专诚科技在人力资源管理领域的成功经验和来自客户的不断认可，基于不同类型、不同行业客户的企业管理需求所设计研发的SAPHR HRM 2009 能帮助实现企业人力资本的优化、员工忠诚度的提升、企业核心竞争优势的构建。

无论您的企业是跨国公司还是本地企业，无论您想管理的是中国大陆员工还是香港员工，无论您的企业处于何种行业和发展阶段，SAPHR HRM 2009 都可以满足您的管理需求，帮助您的企业实现统一集中化管理、标准化管理流程、提升企业管理效率。SAPHR HRM 2009 采用了更多**的技术和更为灵活的架构，完全基于浏览器架构（B/S架构），让您随时随地访问您的系统，基于实时的信息作出分析和决策。同时，为您的企业管理降低成本和风险、简化日常维护和系统升级、增强数据**和监控。

------员工信息管理
**的员工信息管理：包括员工人事信息的维护，入职与离职的管理，员工所属薪资体系、考勤体系的确定，提交薪资计算的员工范围等等。

•提供员工从预备员工直至正式员工的基础信息维护以及员工离职管理；
•为员工指定所属的薪资体系和考勤体系；
•员工信息标准报告和统计报告的设定、生成和查询；
•管理员工人事档案信息、劳动合同、培训数据、绩效评估数据、奖惩数据、公司资产使用数据、福利信息和职位信息及各种自定义信息；
•可以根据人员计划得出公司职位空缺列表，为不同职位的招聘计划提供参考。同时建立公司人才信息库，以供现时和将来的人员需求；
•提交薪资计算的员工范围，以方便薪资专员的后续薪资数据准备和计算处理。

--------------薪酬管理

薪酬福利管理是企业人力资源管理的核心之一，SAPHR HRM 2009 强大的功能和灵活的设置支持多种类型的薪酬计算方式，帮您处理大量繁杂的信息数据，避免了人为错误，大大缩短处理时间。此外，SAPHR HRM 2009 还新增了薪资锁定功能，为薪酬福利管理提高了数据**性和责权变得更明晰。流程化的管理助您提高薪酬福利管理的效率，让您的信息记录更准确。

薪资计算及相关数据处理
•可根据不同员工类别进行薪资计算，包括月薪工、计时工、计件工等；
•可根据各地区福利政策计算养老金、公积金、医疗保险、失业保险金、以及其它企业的内部福利；
•可自定义多种津贴类别和代扣代缴类别；
•可根据不同的税收政策计算各种个人所得税；
•可处理各类加班工资和轮班津贴的计算；
•可自定义多种带薪休假，并可根据员工的休假对工资进行调整；
•提供多种加班记录及休假输入模式；
•可将薪资项目分摊至成本中心，并与财务系统中的总帐模块接口；
•高效的假期管理：可根据不同的员工类型进行多元化的假期管理；
•薪资智能分析：根据预设的参数对员工薪资的合理性进行分析和判断；
•新增的薪资锁定功能，确保数据的准确性，避免人为错误。
在薪资数据准备前、薪资计算之前、薪资结果发布之前等关键时间点加入数据提交与锁定功能，这些锁定将包括员工范围锁、准备数据锁、薪资政策锁、薪资结果锁。这些锁定功能将使薪资管理过程中的责权变得更加清晰，并保证计算结果不会被随意改变。

考虑到有些公司的薪资管理参与的人员较少，为减少不必要的锁机制，系统允许用户选择不使用锁定功能，或选用其中的锁定组合。


--------------考勤管理

在传统的管理方式下，由于大量的考勤数据无法被及时准确地处理，使管理者无法获取实时的考勤信息来进行分析，用于决策支持。SAPHR HRM 2009 允许集团企业中的不同业务机构，在同一套人力资源管理系统中，在集团的管控下根据自身需求制定考勤管理制度。建立高效的考勤管理体系必须要实现：灵活合理的排班计划，劳动力成本的有效控制，实时的考勤数据审核和分析。

SAPHR HRM 2009 能通过多种方式从考勤机获取员工刷卡数据，实现数据信息的集成。自定义设计使不同行业的用户可根据自身考勤政策对系统进行灵活设置，以满足不同企业的各种考勤政策和排班需求。

排班计划设置
•用户可采用日历表形式方便直观地设定排班计划；
•可使用预设的班次灵活地进行轮班设置；
•可处理员工临时换班和临时加班，以满足企业的特殊需求；
•可处理跨天的班次；
•无需预先在系统中对员工进行排班，系统可将所记录的员工考勤数据与系统中已设定的班次进行自动匹配。

考勤管理功能
•可处理如迟到、早退、缺勤、加班、请假等各种考勤信息；
•可设置无限次刷卡次数；
•可处理重复刷卡、奇次刷卡等异常数据，并生成报告；
•可对员工考勤卡、排班计划、考勤基本政策和加班政策设定有效时间，以便进行管理；
•可处理综合工时的考勤数据；
•用户可自定义宏命令来满足特殊的要求；
•提供预填加班单和实际加班小时比较，预填请假单和实际请假时间比较；
•可根据预填单数据，实际考勤数据或两者*小值进行薪资处理；
•高效的假期管理：可根据不同的员工类型进行多元化的假期管理；
•可实现加班数据与调休假数据的转换；
•支持批量输入处理，使数据输入、修改和维护更方便快捷；
•能以多种文件格式方便地输出数据。

监控、查询和分析报告
•管理人员可实时获取各种考勤数据进行员工考勤监控；
•可使用任何查询条件进行员工信息查询；
•可根据客户需求生成各种客户自定义报告。